Традиционно проблема обращения к вопросу гендера начинается с того, что априори считается, будто бы есть четкие различия между полами. Но если мы говорим о различии между полами, мы должны говорить о различии биологическом. Парадокс заключается в том, что все межполовое различие фактически завязано на половых хромосомах. Во всем остальном никаких различий нет.
Y-хромосома даже не конкурент X-хромосоме. В Y-хромосоме всего 78 генов, в то время как в Х-хромосоме — 1400. Но даже не это является самым интересным. Y-хромосому могут заменить всего два гена (Я. Ямаучи): ген Sry, «включающий» развитие организма по мужскому типу, а также ген Eif2s3y, необходимый для формирования сперматозоидов. Существуют представления, которые говорят о том, что весьма возможно в будущем Y-хромосома отомрет, поскольку она не несёт никакого смысла. Вся программа развития «мужского» или «женского» организма заложена в каждом человеке.
Также у мужчин есть только одна Х-хромосома, что делает их условно более уязвимыми, потому что двойной набор хромосом повышает жизнеспособность — если существует сбой в каком-то одном гене, то есть его дубликат. Ещё это обеспечивает устойчивость организма к разного рода негативным воздействиям, которые передаются генетически. У женщин, у которых две X-хромосомы, одна из них не работает, потому что она не нужна, она как бы запасная. Если возникает проблема, тогда включается ген из другой хромосомы.
Хромосомы также определяют половые, репродуктивные, эндокринные, морфологические функции организма. Наличие той или иной системы органов в определенный момент предрасполагает организм к поведению женского (мать) или мужского (отец) типов поведения, а это, в свою очередь, означает переход от биологического к социальному поведению, что, в свою очередь, дает нам основание думать, что гены определяют поведение в области социальной ответственности - гендера.
А вы знали, что, вообще-то зародыш изначально запрограммирован на то, чтобы развиваться в особь женского пола? Об этом в следующих постах, следите за хештегом #KarenGender